Objectifs

Un adulte n’apprend pas comme un enfant, de multiples expériences le prouvent. Et pourtant très souvent les trainings, mises en situation et autres jeux de rôle sont souvent organisés autour de méthodes pédagogiques scolaires classiques. Il en résulte une appréhension et, pour beaucoup, une véritable aversion pour ce type d’exercice. Il est souvent source de frustrations, d’impressions de jugement, d’examen, et vécu comme un mauvais moment à passer.

Très rarement cet exercice est monté de façon ludique, intéressante, enrichissante, interactive et volontariste. Nos objectifs sont :

        1. Former les managers  à la mise en place de trainings efficaces, motivants, amusants.
        2. Transmettre aux managers tous les savoir-faire et savoir-être relatifs à la pédagogie de l’adulte en lien avec la pratique du training.
        3. Fournir aux managers une véritable boite à outils qui leur permettra de construire des trainings efficaces
        4. Donner envie aux collaborateurs en réunion d’équipe d’avoir un rôle actif dans l’organisation des trainings.

Durée

2 jours

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Programme

        • Généralités sur la pédagogie et la pratique du training
        • Les 4 courants de la pédagogie et leurs conséquences sur le training
        • Management contextuel et training
        • Les 6 conditions d’adhésion de l’adulte
        • Les 4 phases d’apprentissage et l’organisation d’un training
        • Les outils par type d’activité : construction d’un training complet centré autour de la transmission d’une campagne produits à une équipe commerciale
        • La pratique intensive des jeux de rôle

Méthodes pédagogiques

Cette formation sera entièrement construite autour d’un produit ou d’une campagne et des différents éléments constitutifs de la campagne produit
(Aide-visuel, outils de promotion, réponses à objection…)

–  Au fur et à mesure de leur apprentissage, les managers construiront par eux même l’ensemble d’une session de training destinée à leur équipe en réunion
de cycle. Ils seront aidés pour cela d’une boite à outils constituée de plus de 30 outils.



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