Objectifs

Derrière nos peurs se cachent très souvent nos désirs. Cette formation permet aux participants d’augmenter leurs capacités à intervenir en réunion face à un public. Au travers d’une méthode opérationnelle et différente, vous apprendrez à transformer la peur de prendre la parole devant un groupe, lors d’une animation de relation professionnelle par exemple,
en une maîtrise naturelle et à en éprouver du plaisir. Pour ce faire, les participants vont construire, tout au long de ce stage, leur intervention en utilisant leur propre support professionnel. Les techniques abordées sont les mêmes que celles utilisées   par les plus grands animateurs et orateurs médiatiques. Bâtir et surtout s’entraîner à animer une relation professionnelle, en communiquant de façon différente, originale, ludique, interactive et participative : voici les grands objectifs de cette formation.

Durée

3  jours

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Programme

1ère Partie : 1ère Partie : Professionnel de l’animation d’une réunion

        • Le top 10 des causes de peur chez l’être humain : le « TRAC »
        • Définir l’objectif de sa prise de parole
        • Les questions à se poser pour se préparer à bien manager sa réunion
        • Construire une structure de présentation simple, efficace et pertinente avec 1 idée force et 3 arguments
        • Développer une introduction imagée
        • Bien se préparer physiquement et mentalement
        • S’entraîner en parlant lentement
        • Maintenir un contact visuel avec le groupe
        • Utiliser le langage corporel
        • Avouer son humanité et sa sensibilité

2ème Partie : Professionnel de l’animation et de la gestion de groupes

        • Les fondamentaux en bref de l’animation de groupes
        • Les techniques de l’animateur de groupe
        • Gérer les situations et les participants difficiles
        • Les questions plus spécifiques de l’animation de groupes
        • Les outils de l’animation de groupes

Méthodes pédagogiques

Comme l’ensemble de nos prestations, la part principale est donnée à la mise en application et à l’entraînement. Exercices, jeux de rôle, illustrations visuelles et sonores hors cadre ou prises dans l’environnement des stagiaires, trainings composent à 70 % la formation. Les apports théoriques renforcent le cheminement des participants le reste du temps. Sur la base de leurs supports professionnels quotidiens, les stagiaires se mettent en situation et s’entraînent.  La majeure partie des apports théoriques sont transmis sous la forme de débriefings personnalisés et adaptés aux situations personnelles vécues lors des mises en situation.



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