S’arrêter, prendre du recul, faire le point sur soi-même et aller de l’avant !

Notre philosophie

Faire un bilan de compétences chez TRAJECTOIRE, c’est :
      • Définir et analyser vos besoins.
      • Analyser votre parcours, vos motivations, vos intérêts. Identifier les facteurs facilitant la réalisation de votre projet et les étapes de sa mise en œuvre.
      • Faire l’inventaire de vos atouts en matière de compétences, aptitudes, potentialité, personnalité, motivations.
      • Evaluer la faisabilité d’un projet déjà défini, la pertinence d’une formation de longue durée ou d’une orientation nouvelle.
      • Construire un projet professionnel ou de formation.
      • Réfléchir à des pistes d’orientation et de développement, des scénarios d’évolution de carrière. Prendre conscience des forces sur lesquelles vous appuyer ainsi que de vos points de développement en termes de compétences, aptitudes, personnalité.
      • Mettre en perspective vos souhaits d’évolution et se fixer des objectifs d’amélioration à l’aide d’un plan d’action.
      • Prendre du recul, apprendre à vous évaluer, analyser vos motivations réelles.
      • Accroître votre autonomie dans vos choix professionnels et personnels.

 

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